気になる職場の男性に気にかけてもらうと、「もしかして脈ありかも？」と期待してしまいますよね。
そこで今回は、「気にかけてくれる・心配してくれる職場の男性の心理８つ」についてメンタルケア心理士のえんが詳しく解説していきます。
職場の男性の本音や、脈あり&脈なしかを知りたい方は、是非、ご覧になってみてください。
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気にかけてくれる・心配してくれる職場の男性の心理８つ
1.恋愛対象として好意がある
男性にとって職場は戦場であるため、職場での恋愛トラブルを避けるために仕事に恋愛を持ち込まないというタイプの男性は少なくありません。
しかし、最も顔を合わせるのは同じ職場の人間であり、職場恋愛をしないと決めていても、 いつの間にか相手の女性を好きになってしまう事は珍しいことではありません。
好きな相手のことは目で追ってしまうため、あなたが困っていることに即座に気付くのもあなたに好意を持つ男性です。
だからこそ誰よりも早く、あなたに声を掛けたり助けたりするのです。
2.部下・後輩を心配している
あなたが男性の直属の部下であったり、後輩であるなら自分があなたの面倒を見なければならないと考えています。
その責任感が強ければ強いほど、何かと後輩・部下を心配して気にかけるものです。
特にあなたが新人などであれば、特にあなたの事を心配して助けようとするでしょう。
3.お気に入りの女性だから
職場では、誰でも平等に接しようと考えていても人間なので好き・嫌いがあります。
あなたに恋愛感情がなくとも、特にお気に入りの部下であったり性格的に相性が良い女性の場合は、どうしても特別扱いしてしまいがちです。
無意識的にも自然と声を掛ける頻度が多くなったり、心配で女性の仕事ぶりを確認してしまうことが多くなるのです。
4.あなたが心配になる性格をしている
あなたが天然だったり、どこか抜けている性格をしていると、「放って置けない女性」だと男性が認識している可能性があります。
そうなると、「また何か忘れているのでは？」「何かしでかすかも知れない」と心配になるので、自然と「大丈夫」などの声掛けが多くなったり、率先して仕事を手伝ったりする男性も多いのです。
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5.同情心から
あなたがいつも上司や先輩に怒られて落ち込んでいたり、ミスが多くてブルーになっている時に気にかけてくれるのは同情心からです。
あなたのことがあまりにも可愛そうなので、なんとか励ましてあげたい、元気を出して欲しいという気持ちから何かと気にかけてくれているといって良いでしょう。
6.女性にモテたい
男性は、女性にモテると実感することで「俺の男としての価値は高い」と自信が持てるものです。
そのため、仕事ができない男性や自分に対して自信がない男性であればあるほど「女性にモテて、価値を上げたい」と思っています。
7.周囲の評価を上げたい
職場で仕事ができて評価の高い人物というのは、コミュニケーションが高く人望が厚い人です。
そのため、周囲の人を気にかけることで、周囲からの評価を上げて 「仕事ができる人」「部下や後輩に優しい上司」などというイメージを植え付けたいと考えている男性もいます。
このようなタイプは、「出世したい」という気持ちが人一倍高いと考えられます。
8.面倒見が良いから
上司やリーダーなどの立場は関係なく、男性の性格的に面倒見が良い人も少なくありません。
兄弟が多く、弟・妹たちを何かと気にかけてきたような人であれば、誰かを気にかけるということが自然にできてしまうこともあります。
このタイプの男性は、あなただけでなく、色々な人のことを気にかけて助けている事が多いと言えます。
気にかけてくれる・心配してくれる職場男性からの脈あり・脈なしサインについては、以下の記事にまとめていますので、ぜひ、参考にしてみてください。
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職場の彼はあなたに好意がある？
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夕方に本当に連絡ありました。
ちょっと元気じゃない感じがしましたが…先生の言葉が現実になり、ビックリしましたが嬉しかったです。
【結論】慎重に脈あり&脈なしを判断しよう
今回の記事では、気にかけてくれる・心配してくれる職場男性の心理について解説してきました。
職場というのは、立場上、積極的にアピールできない男性も多いので、様々な点を加味して脈あり脈ありか脈なしかを判断する必要があります。
